大连新东方核心价值观讨论会议纪实

日期:2021-02-17 18:07:01 | 人气: 35516

大连新东方核心价值观讨论会议纪实 本文摘要:新东方是中国第一家上市教育培训机构,也是国内外最知名的外语培训品牌和市场领导者,市值超过44亿美元,来自阿波罗公司(多年来全球最大的教育集团)高达2亿美元,1月成为全球最大的上市教育公司。

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新东方是中国第一家上市教育培训机构,也是国内外最知名的外语培训品牌和市场领导者,市值超过44亿美元,来自阿波罗公司(多年来全球最大的教育集团)高达2亿美元,1月成为全球最大的上市教育公司。新东方作为中国第二家也是唯一一家影响力最小的教育培训机构,必须具备诚信、负责任的管理、真诚的关怀、渴望学习和磨练、雄心勃勃的核心价值观,才能拥有可观的客户群,找到核心资产,完成核心任务。为了学习和探索俞校长明确提出的新东方核心价值观,4月20日下午,沈阳新东方全体教职工聚集一堂,聆听校长关于核心价值观的证言。诚信与责任管理总裁俞洪敏先生认为,不诚信是没有借口的,诚信是我们的责任。

在新东方,诚信的体现就是你能否做到客户和员工承诺的事情。朱老师还强调,无论是咨询还是服务,无论是管理还是教学,答应的事情一定要做,哪怕是负责管理;如果近,不如不同意。这是一个企业最基本的道德底线和基本原则。

在诚信负责管理的态度上,一定要慎重答应学生和家长,因为一旦答应就无法兑现,这是新东方诚信缺陷的体现。新东方应该坚持诚信价值体系,成为中国最诚信的机构之一。在缺乏真情实感的情况下,新东方不能只看客户的钱袋和员工的工作。这只是浪费钱。

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不会把新东方推向恶性竞争,反而会让新东方显得唯利是图。新东方要以关爱的态度,合理布局发展,公平健康地关爱员工和客户。这也是新东方的重点。

朱宁先生举了新东方仍然向学生分发笔记本和学生手册的例子,这表明细节对恋人来说是真实的,细节对恋人来说也是真实的。此外,俞先生明确提出了打破预期、打动人心的八字方针,旨在通过提高服务标准和质量,拒绝每一位员工和教师,以实际行动关爱和感动客户。俞先生在讲解好学磨砺时明确表示,学生回到新东方是为了实现自学和精神上的繁荣与改变;同时,员工也要和新东方一起做出巨大的改变。如果不是每个员工和老师的希望,新东方会有今天的成绩;但新东方还是要成为学习型机构,员工要从读书、工作、培训中自学。

朱宁先生还希望所有的教职员工都想从自己做起,从一点一滴做起,变得敏感而渴望学习,一天天地成为一艘星舰。几乎每一个志高的新东方人,都应该胸怀天下,以天下为己任,让新东方成为百年教育。其中既有文采的野心,也有近在咫尺的目标。朱宁先生传达了俞先生的思想,即新东方的每一位员工都应该始终坚持自己的理想,希望学生们胸怀大志,与自己亲近。

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他认为,很多老师都是从新东方南北国际得意归来,学完再加入新东方,这是读万卷书,行万里路的最好诠释。同时,他还引用了王强先生的话Thinkbig。Dosmall(不洗一家何必洗天下?)希望大家从小事情变,积少成多,逐步把事情做大,为教育做贡献,为中国做贡献!经过一个小时的会议和辩论,全体员工士气大振,对工作充满信心!我坚信,沈阳新东方全体教职员工在未来的实际工作中需要真诚合作,团结一致,坚持新东方的核心价值观!。


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